Portrait de Boris Duda
Sparring partner pour fondateurs de scale-up

Un coach qui a vécu l'hypercroissance.

J'ai co-fondé Doors Stories — 200 000 utilisateurs en 4 ans, plusieurs levées de fonds, hypercroissance. Extérieurement, tout allait bien. Intérieurement, j'étais vidé.

Ce que j'ai compris depuis : le mode de fonctionnement qui nous construit finit toujours par nous limiter — l'intensité constante, l'hyper-responsabilité, la difficulté à lâcher prise.

Aujourd'hui, je travaille avec des fondateurs entre 1 et 10M€ qui vivent exactement ça. Des fondateurs brillants qui réussissent, mais qui sentent que ce mode commence à les plafonner.

Ce travail n'est pas pour tout le monde. Il est pour les fondateurs qui ont déjà construit depuis l'intensité, et qui veulent construire la suite autrement.

Réserver un appel découverte +100 dirigeants et entrepreneurs accompagnés.
Ils m'ont fait confiance

Cube · Five Lives · Les Nouveaux Profs · Mint Bikes

Est-ce pour vous ?

Un accompagnement volontairement exigeant

C'est pour vous si

  • Votre entreprise fait plus de 500K€ de CA annuel, avec un product-market fit validé
  • La croissance dépend encore trop de votre présence constante
  • Vous cherchez de la clarté et un vrai challenge — pas une méthode miracle
  • Vous êtes prêt à regarder comment vous fonctionnez, pas seulement ce que vous faites

Ce n'est pas pour vous si

  • Vous cherchez encore votre product-market fit
  • Vous voulez du soulagement ou de l'équilibre sans changement de fond
  • Vous attendez que le coach fasse le travail à votre place
  • Vous cherchez des hacks ou de la motivation ponctuelle

« Grâce à Boris, j'ai trouvé bien plus qu'une stratégie : une nouvelle posture. Celle d'un dirigeant confiant, structuré et inspirant, capable de créer des résultats durables. »

Sebastien Lecor — Dirigeant @Kairos

« J'ai transformé ma peur de vendre en une vraie confiance. Grâce à Boris, j'ai retrouvé clarté, alignement et plaisir à créer des échanges sincères avec mes clients. »

Vincent Peiffert — Coach en Leadership

« Une expérience à la fois intense et apaisante. Boris m'a transmis des outils simples mais profonds que j'utilise encore chaque jour. »

Mathieu Bernard — Fondateur @BonneReputation

La méthode

On travaille sur ce qui compte à ce stade

  • Délégation et ownership des équipes
  • Posture et leadership personnel
  • Clarté des décisions
  • Gestion de la pression
  • Ambition assumée

Je co-anime également des cercles de dirigeants confidentiels et sur-sélectionnés dans la région Aix-Marseille.

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